Décret du 6 avril 1995 relatif à l’intégration des personnes handicapées Ce décret wallon crée l’Agence pour l’Intégration des Personnes qui s’engage légalement à œuvrer à la promotion et à la pleine participation des pe Lire la suite de Décret du 6 avril 1995 relatif à l’intégration des personnes handicapées
Loi visant au contrôle de l’application des résolutions de la conférence mondiale sur les femmes réunie à Pékin en septembre 1995 et intégrant la dimension du genre dans l’ensemble des politiques fédérales Cette loi vise la mise en œuvre des objectifs de la 4ème Conférence Mondiale sur les femmes de 1995 et ce concentre la lutte pour l’égalité des gen Lire la suite de Loi visant au contrôle de l’application des résolutions de la conférence mondiale sur les femmes réunie à Pékin en septembre 1995 et intégrant la dimension du genre dans l’ensemble des politiques fédérales
Loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre certaines formes de discrimination modifiée par la loi du 30 décembre 2009 portant des dispositions diverse Cette loi belge est issue de la directive européenne interdisant la discrimination. Lire la suite de Loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre certaines formes de discrimination modifiée par la loi du 30 décembre 2009 portant des dispositions diverse
Constitution belge La constitution belge de février 1994 reconnait implicitement l’égalité homme-femme dans son article 10 en reconnaissant l’égalité de tous les Belg Lire la suite de Constitution belge
Une nouvelle loi pour réduire l’écart salarial Le 8 mars 2012, la Chambre a adopté une proposition de loi visant à réduire l’écart salarial entre les hommes et les femmes. Lire la suite de Une nouvelle loi pour réduire l’écart salarial
Travailleurs âgés plus motivés ? D’après une étude de Securex réalisée auprès de 1015 travailleurs belges, la grande majorité des plus de 50 ans (86%) se disent motivés par leur tr Lire la suite de Travailleurs âgés plus motivés ?
‘Women in Business’ : un nouveau portail pour les femmes entrepreneures en Région de Bruxelles-Capitale Créé début 2014 à l’initiative de la Ministre bruxelloise de l’Economie, le site Women in Lire la suite de ‘Women in Business’ : un nouveau portail pour les femmes entrepreneures en Région de Bruxelles-Capitale
L’économie sociale et solidaire : bonne élève pour l’égalité femmes-hommes ? Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes se donnent à voir aussi dans le secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS), dé Lire la suite de L’économie sociale et solidaire : bonne élève pour l’égalité femmes-hommes ?
Cyberhaine : augmentation des dossiers concernant les médias sociaux En 2012, le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme a ouvert 287 dossiers relatifs à des signalements de discours de haine Lire la suite de Cyberhaine : augmentation des dossiers concernant les médias sociaux
La gestion des âges en entreprise La convention collective de travail (CCT 104), d’application depuis le premier janvier 2013, impose à toute entreprise de plus de 20 travailleurs d Lire la suite de La gestion des âges en entreprise
Comment encourager les seniors à travailler ? Une Note argentée, faisant suite à l’expérience Stage sans âge, propose des initiatives concrètes et des outils pour activer les pensionnés. Lire la suite de Comment encourager les seniors à travailler ?
Les plus de 50 ans se sentent discriminés au travail Au sein de leur entreprise, les plus de 50 ans se sentent souvent lésés au profit de collègues plus jeunes, et ce tant sur le plan du développement Lire la suite de Les plus de 50 ans se sentent discriminés au travail