Quatre travailleur âgé sur cinq (81%) vont travailler de bon cœur, parce que leur emploi a du sens (85%), s’avère intéressant (78%) et se révèle agréable (86%). 47% affirment qu’ils se sentiraient mal s’ils ne travaillaient pas et 60% considèrent leur travail comme un devoir.
 64% recommanderaient leur emploi à leurs amis et 77% défendraient leur organisation si on la critiquait. 
Par ailleurs, 62% estiment que les changements apportés à leur organisation sont indispensables et 90% se disent prêts à collaborer aux changements au sein de leur organisation. Les plus de 50 ans (59%) sont toutefois moins convaincus que les moins de 30 ans (74%) que le changement implique une amélioration. 
Enfin, peu surprenant, 93% des plus de 50 ans n’ont pas l’intention de quitter leur organisation, contre 54 % des moins de 30 ans.