Equal@work : une guide à destination des employeur-euse-s pour l’insertion professionnelle des réfugié-e-s L'ENAR (Europena Network Against Racism) avec le soutien du Programme Droits, Égalité et Citoyenneté de l'Union européen et de la Fondation pour un Lire la suite de Equal@work : une guide à destination des employeur-euse-s pour l’insertion professionnelle des réfugié-e-s
Violences faites aux femmes : consultation d'entreprises et d'acteur-rice-s de terrain Dans le cadre du projet CEASE, POUR LA SOLIDARITÉ réunissait, le 24 avril dernier, des représentant-e-s d'organisations belges afin de recueillir d Lire la suite de Violences faites aux femmes : consultation d'entreprises et d'acteur-rice-s de terrain
La population migrante dans le marché du travail européen L’intégration des migrant-e-s originaires des pays extérieurs à l’UE est un défi majeur pour établir la cohésion sociale en Europe. Lire la suite de La population migrante dans le marché du travail européen
Bright Future Event 2018 - 4ème édition Le Bright Future Event réunit les entreprises mentors et étudiant-e-s qui ont rejoint le programme Bright Future et qui permettent son succès. Lire la suite de Bright Future Event 2018 - 4ème édition
Accès au financement inégal : un frein à l'entrepreneuriat féminin Le dernier baromètre "StartHer-KPMG" révèle que les inégalités d'accès aux financements demeurent un frein important à Lire la suite de Accès au financement inégal : un frein à l'entrepreneuriat féminin
Brux'ALL : retour sur les ateliers d'empowerment Dans le cadre de l'accompagnement réalisé par PLS et Awsa-Be, les associations partenaires ont donné un premier atelier d'empowerment à leur public Lire la suite de Brux'ALL : retour sur les ateliers d'empowerment
313 entreprises épinglées en Île-de-France pour non respect de l'égalité femmes-hommes En France les entreprises qui ne respectent pas leurs obligations en termes d'égalité femmes-hommes se voient mises en demeure par l'inspection du Lire la suite de 313 entreprises épinglées en Île-de-France pour non respect de l'égalité femmes-hommes
Photographie statistique : l’enseignement, marqueur de différences entre les femmes et les hommes IWEPS (l’Institut wallon de l’évaluation, de la prospective et de la statistique) a publié la troisième publication de la série « Égalité entre les Lire la suite de Photographie statistique : l’enseignement, marqueur de différences entre les femmes et les hommes
Women Coop: pour un entrepreneuriat alternatif au féminin Women Coop met en valeur les forces d'entrepreneuriat alternatif au féminin. Lire la suite de Women Coop: pour un entrepreneuriat alternatif au féminin
"Personne n'est que son sexe" - Newsletter Diversité 01/2018 Dans les années 60 et 70, les mouvements féministes contenaient en eux les germes des luttes contemporaines, à quelques exceptions près… Alors que Lire la suite de "Personne n'est que son sexe" - Newsletter Diversité 01/2018
Parrainage interculturel : une méthode innovante pour l’accueil des réfugié-e-s en Europe Si les pratiques diffèrent , l'objectif reste le même : établir un dialogue avec autrui ! Lire la suite de Parrainage interculturel : une méthode innovante pour l’accueil des réfugié-e-s en Europe
Mentorat vers l'emploi à Charleroi : rejoignez Mentor YOU ! MentorYOU est un projet de responsabilité sociétale qui s'inscrit dans le contexte d'une collaboration modèle entre PLS, l'IBEFE Hainaut Sud et le Lire la suite de Mentorat vers l'emploi à Charleroi : rejoignez Mentor YOU !