La migration, solution aux pénuries de personnel dans le secteur des soins et de la santé ?

Décembre 2011

Le HIVA (Hoger Instituut voor de Arbeid) de l’université de Louvain publie une étude commandée par la Fondation Roi Baudouin intitulée ‘La migration: la solution aux pénuries de personnel dans le secteur des soins et de la santé?’

L’étude jette une lumière nouvelle sur le recrutement international de professionnels de la santé. Tout comme d’autres pays de l’Union européenne, la Belgique se trouve face de grands défis dans le secteur des soins et de la santé. Le vieillissement de la société fait croître la demande de soins et le besoin de prestataires de soins bien formés. Les établissements de soins ne parviennent pas toujours à trouver les collaborateurs adéquats.

Une solution éventuelle consiste à engager du personnel issu de l’étranger. L’étude en question étudie justement ce phénomène de manière plus précise. Qu’en est-il en Belgique du personnel de la santé d’origine étrangère ? De quels pays viennent-ils ? Par quels canaux arrivent-ils ici ? Quel est l’impact sur le pays d’origine ?