Syndicats
Les travailleurs, parties prenantes internes à l’entreprise, sont directement affectés par les orientations prises par le management de l’entreprise. Par ailleurs, la prospérité de l’entreprise dépend essentiellement de la qualité du travail et dès lors de la motivation et de l’investissement du personnel.
C’est pourquoi les syndicats sont très attentifs au respect effectif des principes de la RSE et aux dispositifs de lutte contre les discriminations. La Confédération européenne des Syndicats (CES) insiste sur le fait que la RSE ne doit pas être une simple opération de communication, mais bien une stratégie intégrée de long terme adoptée dans le cadre de la négociation collective.