Associations
Les associations issues de l’économie sociale, représentent un secteur très dense qui touche plusieurs matières dont l’insertion, l’accueil des immigrés, l’égalité entre les femmes et les hommes… En raison de ses activités et des valeurs qu’il véhicule, le secteur associatif joue un rôle déterminant dans la promotion de la diversité. L’insertion des populations immigrées, des personnes handicapées, la professionnalisation de personnes peu qualifiées, la promotion de l’entrepreneuriat féminin sont autant d’exemples de cet engagement.
Les associations remplissent alors plusieurs fonctions dans la lutte contre les discriminations :
- Veille et alerte (« chien de garde ») par rapport aux cas de discriminations. Ce sont en particulier les Observatoires qui mettent en évidence certains dysfonctionnements et pointent du doigt les discriminations.
- Pôle de ressources pour les autres acteurs : elles peuvent accompagner les victimes de discriminations, fournir des informations, réaliser et mettre à disposition des études (recherche de bonnes pratiques par exemple), organiser des formations et accompagner les acteurs dans la mise en place de plans de diversité.
- Action de lobbying : les associations peuvent faire pression sur les pouvoirs publics, les institutions nationales et européennes pour que la législation en termes de lutte contre les discriminations soit respectée et renforcée.