Les prix annuels des capitales européennes de l’inclusion et de la diversité ont été instaurés dans le cadre du plan d'action de l'UE contre le racisme 2020-2025 et sont organisés par la Commission. Les candidatures pour la deuxième édition étaient ouvertes du 6 décembre 2022 au 15 février 2023.

Les prix ont été remis dans trois catégories différentes : 
-    Les communes de plus de 50 000 habitants où le conseil municipal de Terrassa, en Espagne, est le lauréat d'or pour sa stratégie intersectionnelle et transversale en matière d'inclusion et de diversité. Il est suivi de la région de Bruxelles-Capitale, en Belgique (argent), et de la ville d'Helsinki, en Finlande (bronze).
-    Les communes de moins de 50 000 habitants où la mairie espagnole de La Zarza est la lauréate d'or pour ses initiatives en matière de communication, de formation, d'emploi et d'accessibilité. Elle est suivie de la ville de Labin, en Croatie (argent), et de la municipalité de Fundão, au Portugal (bronze). 
-    Le prix spécial pour la promotion de l’égalité LGBTIQ a été remis à la ville de Gdańsk, en Pologne, pour ses initiatives en matière de services publics inclusifs et de soutien aux victimes de discrimination. Elle est suivie de la Catalogne, en Espagne (argent), et de la ville de Reggio Emilia, en Italie (bronze).

Lors de la remise de prix, les différentes collectivités locales étaient invitées à présenter leurs politiques, plans et initiatives en faveur de l’inclusion et de la diversité. La Région bruxelloise applique elle une approche transversale s’appliquant à l’ensemble des politiques publiques et vise à ne pas créer ou renforcer des inégalités existantes. Elle est dotée de six plans d’actions depuis 2022 : 
-    de lutte contre les violences faites aux femmes 
-    de soutien à la monoparentalité
-    d’inclusion des personnes LGBTQIA + 
-    de lutte contre le racisme
-    pour l’égalité entre les femmes et les hommes 
-    un plan handistreaming

Les prix des capitales européennes de l’inclusion et de la diversité viennent compléter et signent le lancement du Mois européen de la diversité, qui sensibilise à l’importance de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail et dans nos sociétés.