Un Pacte pour l’égalité et la diversité

En février 2012, le think tank République et Diversité a lancé en collaboration avec 12 autres associations partenaires un Pacte pour l’égalité et la diversité.

Dans le cadre des élections présidentielles françaises de 2012, l’objectif de ce pacte est de mettre la question des discriminations au cœur de la campagne. Alors que l’urgence de la crise apparait comme une priorité majeure pour les candidats, la question des discriminations semble mise de coté.

Or selon Louis-Georges Tin, fondateur de République et diversité, 100% des français seraient discriminables. En effet, « Noirs, juifs, femmes, handicapés, homosexuels, habitants des quartiers défavorisés… Ces minorités forment 80% de la population. Ceux qui restent ont été jeunes et sont appelés à vieillir : ils peuvent donc  eux aussi être discriminés».

Afin de lutter contre les discriminations liées à l’âge, aux origines, au handicap, au sexe et à l’orientation sexuelle – les 5 critères européens de discriminations – plus  de 150 propositions ont été rassemblées dans ce Pacte. Ces propositions portent sur l’international, le droit, la cohésion sociale, la culture et l’éducation et la santé.

A titre d’exemple, le Pacte propose la création d’un ministère d’État chargé de la promotion de l’égalité et de la diversité, il propose également de porter aux Nations Unies une résolution pour une dépénalisation universelle de l’homosexualité, et poursuivre le combat engagé contre les violences homophobes et transphobes à travers le monde, de garantir pleinement l’exercice de la citoyenneté des personnes en situation de handicap (accès aux bureaux et dispositifs de vote, aux réunions publiques, aux tribunaux, etc.) ou encore d’enseigner la diversité culturelle à l’école.

Le 27 mars dernier, Eva Joly, la candidate d’Europe écologie les Verts a signé le Pacte; les autres candidats à l’élection présidentielle ne se sont quant à eux pas encore engagés.