Publication du projet de directive européenne prévoyant un reporting extra-financier obligatoire La Commission européenne confirme la nécessité de fixer une obligation de reporting non-financier. Lire la suite de Publication du projet de directive européenne prévoyant un reporting extra-financier obligatoire
Le Pacte Mondial des Nations unies lance son propre indice ISR avec Sustainalytics Le Pacte Mondial des Nations unies en collaboration avec Sustainalytics a créé, le 18 septembre 2013, son indice actions ISR (investissement social Lire la suite de Le Pacte Mondial des Nations unies lance son propre indice ISR avec Sustainalytics
Fondation Agir Contre l’Exclusion : résultats du baromètre RSE des entreprises françaises En 2010, la Fondation Agir contre l’Exclusion a demandé à Sociovision de réal Lire la suite de Fondation Agir Contre l’Exclusion : résultats du baromètre RSE des entreprises françaises
Conférence : « Enjeux de la RSE pour les DRH en Afrique » Dans un contexte africain où la demande, la qualité et la quantité de l’emploi ont de fortes répercussions sociales et sociétales, la question de l Lire la suite de Conférence : « Enjeux de la RSE pour les DRH en Afrique »
Business & Society Belgium face au défi de l’emploi : interview Business & Society Belgium (Belgian Business Network for Corporate Social Responsibility) est un réseau national de référence pour les entr Lire la suite de Business & Society Belgium face au défi de l’emploi : interview
Handicap & Work affair : comment favoriser la diversité en entreprise ? Vous êtes prêts à introduire plus de diversité dans votre entreprise, convaincu(e)s qu’elle est un véritable atout, mais ne savez pas comment vous Lire la suite de Handicap & Work affair : comment favoriser la diversité en entreprise ?
La gestion des âges en entreprise La convention collective de travail (CCT 104), d’application depuis le premier janvier 2013, impose à toute entreprise de plus de 20 travailleurs d Lire la suite de La gestion des âges en entreprise
Comment encourager les seniors à travailler ? Une Note argentée, faisant suite à l’expérience Stage sans âge, propose des initiatives concrètes et des outils pour activer les pensionnés. Lire la suite de Comment encourager les seniors à travailler ?
Les plus de 50 ans se sentent discriminés au travail Au sein de leur entreprise, les plus de 50 ans se sentent souvent lésés au profit de collègues plus jeunes, et ce tant sur le plan du développement Lire la suite de Les plus de 50 ans se sentent discriminés au travail
