JUMP est une entreprise sociale reconnue pour ses solutions innovantes aux problèmes sociaux et leur potentiel à changer les modèles de la société. En 2019, elle publie un manuel intitulé "How to build an inclusive workplace" mais la pandémie est arrivée forçant de nombreux métiers de bureau à découvrir d'autres façons de travailler et de nouveaux outils. 

En effet, des modes de travail différents se sont installés et en parallèle de nouvelles aspirations des employé·e·s sont apparues mais dans la plupart des cas, l’inclusion n’a pas été au centre de la réflexion qui a conduit au choix des nouvelles règles et de leur mise en application.

Pour aider à apporter des réponses et des outils, JUMP a décidé de rédiger un guide pratique à l’inclusion qui intègre ces nouveaux modes de travail et les besoins qui en découlent de la part des travailleur·euse·s. Ce guide vise à comprendre l'impact des nouvelles méthodes de travail sur l'égalité entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion, en fournissant des conseils sur la manière de gérer des équipes de manière inclusive et sans discrimination dans le monde professionnel post-Covid-19.