Selon l’OMS, 1 femme sur 3 dans le monde est victime de violences physiques ou sexuelles au cours de sa vie. Au travail, 1 femme sur 2 en France a deja été confrontée à des violences sexistes et sexuelles au cours de sa vie professionnelle.

Ces violences ont une répercussion inévitable et indéniable sur les relations humaines au sein des entreprises. Le rôle de ces dernières doit évoluer afin d’inclure la prévention et le traitement de ces formes de violence. Au-delà des obligations morales et légales, il est essentiel de mettre en place des environnements de travail qui soient véritablement sécurisants, sains et respectueux pour chacun et chacune. 

Le guide de l’ONU souligne des questions cruciales telles que la détection des signes de violence chez les collègues de travail ou les partenaires intimes, la réaction appropriée pour garantir la dignité, le bien-être et la sécurité des victimes, ainsi que les obligations légales des organisations concernant la prise en charge des victimes.

Ce guide rappelle l'importance du réseau CEASE, composé de plus de 30 membres signataires, il s'agit du réseau d’employeur·euse·s engagé·e·s dans la lutte contre les violences faites aux femmes. L'adhésion au réseau CEASE permet de sensibiliser le personnel à l’impact des violences conjugales en entreprise ainsi qu’à former les personnes ressources à détecter les signes de violence et orienter les victimes vers les services compétents. 

Contactez-nous pour rejoindre le réseau CEASE, et impliquer votre entreprise dans cette lutte primordiale !