En Irlande, un congé payé pour les victimes de violences conjugales

Mercredi, 16 Août 2023

Ce mardi 8 août, le ministre irlandais de l’Égalité, Roderic O’Gorman, a annoncé la mise en place d’un congé spécifique destiné aux victimes de violences conjugales. Elles bénéficieront dès cet automne d’un congé payé de cinq jours et cela sans devoir fournir aucune preuve à leur employeur·euse, une nouvelle initiative encourageante en Europe.

Cette mesure s’inscrit dans le cadre de la loi sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le « Work Life Balance Act ». Roderic O’Gorman déclare que « l’Irlande deviendra l’un des premiers pays d’Europe à accorder un droit statutaire à un congé payé aux victimes de violence domestique »

En effet, il est nécessaire qu’une victime puisse prendre des congés et obtenir de l’aide sans craindre que cela entraîne des difficultés économiques, car un lien peut exister entre les violences conjugales et la pauvreté. Lorsqu'une victime est dépendante économiquement de son mari, qui est aussi son agresseur, il sera plus difficile pour elle de demander de l'aide et de le dénoncer. Le dispositif « contribuera à garantir que les victimes puissent accéder à un soutien sans risquer de perdre leurs revenus », a donc indiqué le ministre.

Les détails pratiques d'application seront révélés prochainement, une fois qu’ils seront finalisés par l’association caritative Women’s Aid, avec laquelle le gouvernement irlandais a collaboré sur ce projet. Le point central est que ce congé n’ait aucune incidence sur l’emploi des victimes, et si l’employeur·euse refuse de le donner, la Commission des relations du travail pourra intervenir. La mesure va bénéficier d’une période d'essai de deux ans afin d’évaluer son efficacité et sa potentielle adoption

POUR LA SOLIDARITÉ-PLS s'engage avec ferveur contre les violences conjugales, notamment avec le projet CEASE dont l'objectif est de sensibiliser les entreprises à la problématique des violences domestiques. Le réseau CEASE est déjà composé de 30 membres issus du privé, de l'associatif et du public, qui œuvrent pour positionner le lieu de travail comme un endroit sûr où les victimes peuvent trouver un soutien et être orientées