Cette loi instaure diverses propositions en matière d’emploi, notamment, l’article 3 de la présente loi stipule qu’il est interdit pour un recruteur de fixer une limite d’âge maximale à partir de laquelle un candidat ne peut plus poser sa candidature. La loi interdit aussi l’imposition d’une limite d’âge à partir de laquelle un candidat ne serait plus pris en compte pour une entrée en service.