UNIA publie son rapport annuel 2016

Septembre 2017
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UNIA, le centre interfédéral pour l'égalité des chances, publie son rapport annuel mettant en lumière les discriminations encore persistantes en 2016.

Comme chaque année, UNIA publie son rapport regroupant différents chiffres relatifs aux discriminations multiples (âge, origine, état de santé, handicap, orientation sexuelle) ayant encore lieu dans de multiples domaines (emploi, enseignement, société...).

Aujourd’hui encore, les discriminations sur le marché de l’emploi persistent, touchant tous les secteurs : marchand (49% des dossiers pour discriminations dans l’emploi), public (26%) et non-marchand (13%). Ces actes discriminatoires sont majoritairement liés à des critères « raciaux » (29% des cas), à l’âge (18%), au handicap (18%), aux convictions religieuses et philosophiques (15%) mais aussi à l’état de santé (9%) ou à l’orientation sexuelle (4%).