
Un MOOC pour comprendre les violences sexistes et sexuelles au travail
Le Mooc_Entreprise est un projet développé conjointement par le Mouvement pour L’égalité entre les Femmes et les Hommes (MEFH), Amazone et Psytel dans le cadre du programme « Droits, Égalité, et Citoyenneté » de la Commission européenne. Il s'agit d'un programme de formation destiné à tout∙e salarié∙e d’entreprise qui vise à sensibiliser sur la problématique des violences sexistes et sexuelles, et à faire connaître les droits et les possibilités d’action par rapport à cet enjeu.
Actuellement disponible en anglais et en français, le MOOC sera, par la suite, complété par une formation en présentiel. Il vise principalement à faire comprendre aux travailleurs∙ses, qu’iels soient employeurs∙euses ou employés∙ées, que des gestes ou paroles qui peuvent paraître sans conséquence sont en réalité interdits par la loi.
Le MOOC est composé de 5 modules :
- Lever le doute. Dans cette partie, les experts∙es éclaircissent ce que dit la loi sur les différents comportements ou actions sexistes ou sexuelles, que ce soient des blagues lourdes ou un viol.
- Contexte et origines des VSST. Le deuxième module vise à comprendre l’origine des comportements sexistes au travail et les conséquences sur les victimes.
- Procédures, preuves et témoins. Cette section rassemble des conseils pratiques sur les démarches possibles à suivre en cas de harcèlement sexuel ou autre comportement sexiste.
- Rôle de l'employeur∙euse. Dans ce module, les experts∙es mettent en avant la responsabilité de l’employeur∙euse dans la prévention des actions sexistes et sexuelles.
- Traiter les violences des partenaires extérieurs. Le dernier module reprend la problématique au sens large et précise que le phénomène concerne également les personnes de près ou de loin liées à l’entreprise. L’employeur∙euse a également des obligations dans les cas présentés.
Le MOOC se termine par un résumé des points les plus importants. Il met également à disposition des ressources pour approfondir le sujet. L’exercice est très didactique et des tests sont disponibles à la fin de chaque module et permettent d’évaluer les connaissances acquises. La formation est gratuite, et un certificat est disponible à la fin en cas de succès des différents tests.
PLS salue cette initiative et accorde une importance primordiale à la prévention d’actions sexistes ou sexuelles au sein de son environnement de travail. Cette initative rejoint par ailleurs le projet Erasmus+ ACTIV que coordonne PLS et qui vise à inclure les entreprises et structures employeuses dans la lutte contre les violences conjugales.