L'Institut pour l'Égalité entre Femmes et Hommes est largement plébiscité par des femmes et des hommes concernant un dépôt de plainte ou une recherche d'informations.

Les notifications ont particulièrement augmenté concernant les cas de discriminations envers les femmes dans le domaine de l'emploi : +18% depuis 2014 ! La discrimination la plus forte (4 cas sur 10) est celle liée à la grossesse, réelle ou supposée.

Michel Pasteel, directeur de l'IEFH conclut : « De nombreuses femmes sont notamment victimes d’écart salarial, du plafond de verre, mais également de discriminations à l’embauche, et/ou relatives à leur grossesse et leur maternité. Tant que les femmes seront considérées comme des minorités dans le domaine de l’emploi, alors qu’elles représentent la majorité de la population, les quotas et l’existence d’un Institut consacré au genre auront toute leur raison d’être ».