La France s'engage contre les discriminations à l'embauche

Mardi, 19 Avril 2016

Le gouvernement français lance la campagne #LesCompétencesDabord pour lutter contre les discriminations dans le recrutement.

En France, le Code du travail interdit toutes discriminations à l'embauche basées sur une vingtaine de critères : origine, sexe, moeurs, orientation, identité sexuelle, âge, situation de famille, grossesse, caractéristiques génétiques, appartenance à une ethnie (nation ou race), opinions politiques, activités syndicales, convictions religieuses, apparence physique, nom de famille, lieu de résidence, état de santé, handicap.

Pourtant de nombreuses études continuent à montrer que des candidats sont encore discriminés suivant ces critères. En février, une étude révélait par exemple que les femmes obèses avaient beaucoup moins de chances d'être recrutées qu'un homme de corpulence moyenne, à compétences égales.

Pour pallier à cela, le gouvernement s'engage dans la campagne #LesCompétencesDabord. Tout d'abord, une opération de testing a été lancée. Plusieurs candidatures comportant des compétences similaires mais avec un critère de discrimination différent ont été envoyées dans de grandes entreprises. .

De plus, le gouvernement va encourager les entreprises à dresser des bilans Diversité en interne ou à obtenir un label Diversité. Des guides de bonnes pratiques seront aussi distribués.

Une initiative à approuver même si le gouvernement et les institutions de la République devraient aussi se remettre en question et se diversifier !

Pays: 

France