Partant du constat que les femmes sont trop peu présentes dans le monde des technologies et dans les écoles d'ingénieurs, Girls in Tech s'interroge sur les mesures à prendre pour les inciter à venir y travailler.

Prêter attention à la neutralité des offres d'emplois, mettre en valeur des parcous féminins, établir des parrainages, utiliser les réseaux de femmes mais aussi aménager une certaine flexibilité du travail pour la conciliation vie privée-vie professionnelle et surtout ne pas oublier d'impliquer les hommes en créant une culture d'enteprise favorable à l'arrivée des femmes et dénuée de stéréotypes !