Femmes, arabes et musulmanes : premières discriminées à l'embauche

Jeudi, 26 Mai 2016

L'ENAR - European Network Against Racism - a publié un rapport mettant en lumière les femmes musulmanes comme les premières concernées par les discriminations à l'embauche. Ce rapport illustre la situation de huit pays européens : Belgique, France, Allemagne, Danemark, Pays-Bas, Italie, Suède et Royaume-Uni.

De part leur genre, leurs origines et leur religion, les femmes musulmanes apparaissent dans ce rapport comme étant les premières victimes de discriminations, dans le monde professionnel mais aussi au quotidien. C'est donc une triple discrimination qu'elles subissent !

D'après l'UNIA, le Centre interfédéral pour l'égalité des chances, 90% des dossiers de discrimination religieuse traités en 2014 concernaient des personnes musulmanes. Ce chiffre s'inscrit en parallèle des 63.6% de crimes et délits islamophobes faits à l'encontre des femmes, déclaré par le CCIB, Collectif Contre l'Islamophobie en Belgique.

Les premières visées sont particulièrement les femmes voilées. 44% des employeurs reconnaissent en effet que le port du voile peut influencer négativement la sélection de candidats.