Au Royaume-Uni, les différences de salaire entre hommes et femmes sont de 19,1% pour les employés à temps plein. Il s'agit de l'un des écarts salariaux les plus forts d'Europe. Face à cela, David Cameron a annoncé sa volonté d'exiger que les entreprises de plus de 250 salariés révèlent les différences de salaires entre les femmes et les hommes. 

Cette mesure est loin de faire l'unanimité dans les rangs du gouvernement. Certains, parmi les plus conservateurs estiment en effet que l'écart salarial entre hommes et femmes n'est pas une question de discrimination, mais de différences de qualifications, car les femmes seraient moins nombreuses à travailler dans des secteurs lucratifs.