Au-delà d'un engagement moral et sociétal, selon l’entreprise, l’innovation, la performance et l’engagement dépendent d’une intégration réussie et d’une diversité nécessaire. En ce sens, Airbus s’est fixé un objectif de 30% de femmes au sein de son personnel. Pour cela, il est important que les jeunes collégiennes et lycéennes soient très tôt familiarisées avec ces métiers plus scientifiques desquels elles ont tendance à s’éloigner lors de leurs choix d’orientation.

Quels sont les évènements proposés par Airbus ?

• « Elles du Futur » est un évènement organisé le 24 mars en partenariat avec l’Académie de Toulouse. 80 collégiennes de 4^ème et issues des réseaux d’éducation prioritaire et du milieu rural se rendront pendant une journée sur les sites de production d’Airbus et rencontreront des ouvrières, techniciennes et ingénieures travaillant au sein de l’entreprise.
• En partenariat avec l’association Airemploi, Airbus participera le 31 mars à « Féminisons les métiers de l’aéronautique » où une vingtaine de lycéennes auront l’occasion d’échanger, en petits groupes, avec des « marraines Airbus » sur leurs parcours, leurs expériences et leurs ambitions.
• À partir de 3 avril 2017, une exposition itinérante et interactive de photos − #ENSEMBLE − sur le thème de la diversité.