ENAR (European Network Against Racism) se présente comme le seul réseau pan-européen qui agit contre le racisme en prônant la défense de l'égalité raciale et la facilitation de la coopération entre les acteurs de la société civile qui luttent contre le racisme en Europe. À la suite du 12ème séminaire "Equal@Work", ENAR a publié début décembre 2022 un nouvel outil nommé "Racisme Structurel sur le Marché du Travail" (Structural Racism in the Labour Market).

Ce guide est adressé aux managers, asbl et entreprises qui souhaitent :

• Créer des lieux de travail où les principes d'égalité et d'équité sont au cœur des préoccupations
• Démanteler les obstacles liés au racisme structurel sur le lieu de travail
• Remettre en question les structures de pouvoir dominantes sur leur lieu de travail

L'étude est composée d'une première partie qui étudie le paysage des barrières structurelles qui empêchent l'intégration des minorités au marché du travail et d'une seconde qui émet des recommandations et donne des pistes aux acteur·ice·s économiques pour démanteler le racisme structurel. En examinant le racisme structurel du marché du travail, ENAR propose des solutions pertinentes et répondant à des problématiques réelles. Parmis ces solutions, l'élimination des microagressions sur le lieu de travail et y remédier avec des réponses réparatives ou encore une rémunération juste des stagiaires racialisé·e·s pour une meillure inclusion sur le marché du travail.

Un chapitre est aussi dédié aux évènements récents notamment le mouvement "Black Lives Matter" et le meurtre de Georges Floyd. Le guide se conclut sur une checklist des recommandations de l'étude et un plan d'action pour stopper le racisme endémique dans la société. 

Cette étude est disponible en anglais sur le site de ENAR.