Alors qu'encore aujourd'hui à Boston, les femmes gagnent 80% du salaire d'un homme, la municipalité s'engage à former gratuitement 85 000 femmes à la négociation de salaire.

La formation de ces 85 000 femmes, représentant la moitié des femmes salariés de la ville, est financée intégralement par du mécénat. Le projet est soutenu logistiquement par l'American Association of University Women, qui promeut l'égalité des sexes par l'enseignement supérieur.

Identifier sa valeur sur le marché du travail, se fixer un salaire à atteindre, savoir négocier et prouver sa légitimité, voilà les quelques étapes que les femmes participant à ces ateliers pourront apprendre.

60 employeurs publics et privés de la ville se sont engagés comme partenaires de cette action. Ils intégreront des outils favorisant l'égalité des salaires dans leurs entreprises et partageront les résultats obtenus.