La violence et le harcèlement sur le lieu de travail privent les personnes de leur dignité et représentent une menace pour l'égalité des chances et pour des environnements de travail sûrs, sains et productifs. Les travailleur.euse.s qui en sont victimes ne se sentent pas en sécurité dans leur travail, sont plus souvent absent.e.s et peuvent même être incapables de travailler, ce qui a des conséquences sur la productivité et les coûts des entreprises et des pouvoirs publics.

Les actions du projet impliqueront les employeur.euse.s et les employé.e.s ayant un rôle spécifique garantissant la santé et la sécurité sur le lieu de travail, ainsi que d'autres employé.e.s, hommes et femmes, victimes et auteur.rice.s potentiels ; parmi les employé.e.s, une attention particulière sera accordée aux personnes nouvellement embauchées et à celles en stage considérées plus vulnérables.

Quels objectifs...

• Comprendre la connaissance et la perception qu'ont les travailleur.euse.s de la violence basée sur le genre
• Encourager l'échange d'expériences et de compétences entre les entreprises
• Former les cadres à lutter contre les préjugés et les normes qui tolèrent le harcèlement sexuel
• Renforcer les capacités des travailleur.euse.s en les sensibilisant au harcèlement sexuel
• Faciliter la reconnaissance de la violence symbolique sur le lieu de travail
• Mobiliser le secteur privé, les syndicats et les autorités publiques
• Sensibiliser pour lutter contre les préjugés et les stéréotypes sexistes

Pour quels résultats ?

Le projet vise à produire :

• une évaluation du niveau de connaissance des différents types de violence basée sur le genre et l'analyse spécifique des besoins des entreprises ;
• une charte d'engagement pour définir l'approche des entreprises en matière de lutte contre la violence basée sur le genre et établir quelques principes pour garantir la mise en œuvre d'actions construites de manière ouverte et transparente ;
• un cours de formation pour garantir une connaissance et une prise de conscience adéquates du problème ;
• une campagne de sensibilisation pour informer les employé.e.s et le grand public des différents types de violence basée sur le genre

Et vous ?

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez donner votre avis, partager votre expérience : répondez à l'enquête en ligne ! 

Vous désirez plus d'informations sur le projet, contactez Paul Hammoud, chargé de projet chez Diesis

POUR LA SOLIDARITE-PLS applaudit ce genre d'initiatives et appelle les parties prenantes à se mobiliser pour faire des entreprises un lieu sûr !

Diesis - réseau dont POUR LA SOLIDARITE-PLS est membre - est partenaire du projet Set The Tone qui est financé par le programme Rights, Equality and Citizenship de l’Union européenne (2014-2020).