L’inégalité des genres à l’écran est un sujet qui mérite de s’y attarder. Pour y faire face, le CSA décide de s’attaquer à un pan peu étudié de cette problématique : les inégalités de genre au sein des ressources humaines.

Cette enquête est l’occasion de remédier à l'absence de données dans ce secteur. Il s’agit d’étudier la répartition des femmes et des hommes selon les métiers de l’audiovisuel et selon la hiérarchie des postes. Cette recherche permettra d’identifier les domaines où agir et tentera d’établir des leviers pour combattre ces inégalités. Des « bonnes » pratiques à adopter pourront être proposées.

Toutes les familles de métiers de l’audiovisuel sont concernées.

Qui peut participer ?

• Les ressources humaines d’un service de média audiovisuel (c’est-à-dire le personnel des chaînes de télévision, de radio, web TV ou web radio) ;
   
• Les personnes indépendantes ou pigistes qui collaborent de manière régulière avec les services de médias audiovisuels ;
   
• Toute personne qui exerce une activité dans une entreprise qui (co)produit un contenu audiovisuel avec/pour un service de média audiovisuel.

Cette enquête vise uniquementt des services de médias audiovisuels actifs en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Vous faites partie de ces catégories et souhaitez contribuer à l’égalité des genres au sein de l’audiovisuel ? N’hésitez-pas à participer !