L'insertion de personnes autistes sur le marché du travail est parfois complexe, en raison de leurs difficultés à interagir avec le monde qui les entoure. Un entrepreneur danois en nouvelles technologies, Thorkil Sonne, dont le propre fils est atteint d'autisme, a lancé un programme d'embauche et de formation des personnes autistes. Il estime qu'elles disposent d'un fort potentiel, comme une bonne mémoire ou la capacité à exécuter rapidement des tâches répétitives. Le management de l'entreprise Specialisterne est ouvert sur les différences des personnes autistes et vise à leur permettre d'améliorer leurs compétences sociales.