Un guide pratique sur l’égalité femmes-hommes au travail
Aujourd’hui, les entreprises désireuses de lutter contre les inégalités de genre sont de plus en plus nombreuses. En effet, l’égalité professionnelle est désormais considérée comme un facteur de bien-être pour les employés et comme un levier de performance pour l’entreprise elle-même. Néanmoins, les inégalités de genre persistent.
De ce fait, IMS-Entreprendre pour la Cité, réseau français regroupant 230 entreprises engagées dans des démarches de responsabilité sociétale, explique que le salaire des hommes est supérieur de 27% à celui des femmes, tous temps de travail confondus ; que les femmes occupent 80% de temps partiels et enfin, qu’à peine 15% des PME sont dirigées par celles-ci.
Afin d’agir contre ces inégalités trop souvent banalisées, IMS-Entreprendre pour la Cité a publié un guide pratique intitulé ‘L’égalité professionnelle femmes-hommes : s’y repérer et passer à l’action‘. Construit autour de cinq axes thématiques – Supprimer les inégalités de salaire, Désexualiser les métiers, Favoriser l’accès des femmes aux postes à responsabilité, Assurer un équilibre entre vie professionnelle et privée, Impliquer les hommes dans l’égalité professionnelle – le Guide est accompagné d’une boîte à outils détachable, point d’entrée pratique et didactique pour les entreprises souhaitant parvenir à l’égalité professionnelle homme-femme.
