Les inégalités de genre se vérifient dans de nombreux domaines, notamment en ce qui concerne l'accès au marché du travail. L'Observatoire de la santé et du social de Bruxelles et l'Observatoire bruxellois de l'Emploi viennent de dévoiler un dossier sur l'emploi des femmes. En Région bruxelloise, le taux d'inactivité des femmes est plus élevé que celui des hommes. Ces différences s'expliquent essentiellement pour des raisons familiales, car le soin des enfants est encore une tâche souvent attribuée aux femmes. Nombre d'entre elles réduisent leur activité professionnelle pour s'occuper de leur famille. Cette répartition sexuée du travail est aussi entretenue par la législation belge actuelle. En effet, le congé maternité est bien plus long que le congé paternité. Le rapport conclut que la maternité est un facteur toujours pénalisant pour la carrière des femmes.