Actuellement, au Canada, aucune loi n'existe concernant la place des femmes dans les conseils de direction ou la politique des entreprises à leur égard. Ceci va bientôt changer !

Le gouvernement Trudeau devrait prochainement faire passer une loi visant à ce que entreprises révèlent certaines données, incluant le nombre de femmes dans leur conseil de direction ou les politiques menées par l'entreprise en terme de diversité, et devant se justifier s'ils n'en ont pas !

Si cette loi ne suffit à inciter les entreprises à plus de mixité, le gouvernement envisagera alors de mettre en place des objectifs ciblés, comme c'est le cas dans de nombreux pays européens. Actuellement, les femmes représentent environ 21% des conseils de direction. En 2019, le gouvernement souhaiterait arriver à 40%.

En Europe, c'est la France qui est championne en la matière avec un taux de 32,4% pour une moyenne européenne de 20,2%.

Deux notes d'analyse de Pour La Solidarité reviennent sur ce sujet : la première s'inquiète de l'arrêt de la directive européenne sur la question, la deuxième se concentre sur les mesures officielles ou non existant dans l'Union.