Le monde des entreprises classiques et celui des associations sont souvent présentés aux antipodes l'un de l'autre. Pourtant, ils ont beaucoup à s'apprendre. Parallèlement, les étudiants sortant de l'université doivent souvent commencer par trouver des stages, que ce soit pour s'intégrer sur le marché du travail ou pour valider un diplôme, la recherche de la perle rare n'est pas toujours évidente !

Stagiaires Sans Frontières vient donc répondre à ces besoins : créer une passerelle entre deux univers éloignés en proposant des stages à 80% en entreprise et à 20% dans une association. Cela permet au stagaire concerné de multiplier les expériences mais aussi de devenir un lien entre les structures.

Le futur défi de la startup ? Proposer le même genre de formule, mais pour les salariés cette fois !

Juliette partage son expérience personnelle : 4 jours à La Défense, 1 jour chez Emmaüs :