Alors que les conseils d'administration se féminisent petit à petit, notamment dans les plus grandes entreprises, en raison de quotas pour la parité imposés par la loi Copé-Zimmermann et sanctionnable depuis le 1er janvier 2017, les comités exécutifs restent définitivement un lieu de pouvoir masculin.

L'observatoire Skema a mené son enquête auprès de 62 grandes entreprises françaises cotées en bourse et les chiffres sont éloquents : environ 35% de femmes administratrices mais seulement 11% dans les comités exécutifs. Elles sont 31% de cadres et 36% dans l'éxécutif.

Pour La Solidarité revenait déjà sur cette thématique dans le fil Cides de février dernier. Des efforts restent à faire même si la France se situe sur le podium européen des pays les plus paritaires avec un peu plus de 30% de femmes adminsitratrices pour une moyenne européenne de 21%.