Ce rapport élaboré par France Stratégie a été remis mardi 20 novembre à Myriam El-Khomri, Ministre du Travil, Patrick Kanner, Ministre de la Jeunesse, de la Ville et des Sports ainsi qu'à Laurence Rossignol, Ministre des Familles, de l'Enfance et des Droits des Femmes.

Il pointe le coût que représentent les discriminations professionnelles sur l'économie française : la perte est estimée à environ 0.3 points de PIB par année. Les catégories qui apparaissent comme étant les plus discriminées sont les femmes, comme c'est le cas en Belgique (en savoir plus), ainsi que les personnes immigrées. Les femmes immigrées, comme dans toute l'Europe sont les premières victimes (en savoir plus) !

Quatre critères de discriminations sont présentés : l'accès difficile des femmes et des immigrés à l'emploi, aux temps plein, aux hauts salaires ainsi que les inégalités existants dans l'éducation. France Stratégie estime que la France pourrait gagner plus de 14% de croissance en réglant ces problèmes. À plus court terme, des actions concrètes concernant l'accès au travail et à des salaires élevés pourraient déjà amener à une hausse de 6,9% !

Il est regrettable de devoir utiliser l'argument économique pour inciter à l'ouverture et à plus de diversité. Mais dans le secteur privé, c'est bien souvent cet argument qui prime par rapport à des questions de moral et d'égalité.

En lien direct, le gouvernement français avait déjà annoncé au printemps qu'il lancait une grande capagne de "testing" afin de mesurer la discrimination à l'embauche dans de grandes entreprises françaises (en savoir plus).