Formation dans les entreprises belges : des différences de genre

Jeudi, 1 Décembre 2016

L'année passée, plus d'un milliard d'euros a été depensé par 17.000 entreprises belges afin de former leur employé-e-s. Des travailleur-se-s qui, suivant leur genre, ne sont pas égaux face à la formation.

D'après une étude de la société Bisnode, le panel observée de 17.000 entreprises représentant 1,2 million de travailleurs belges, en Flandre, en Wallonie et à Bruxelles, a dépense plus d'un milliards d'euros en 2015 pour former ses employé-e-s.

Ces chiffres équivaut à plus d'un travailleur-se sur deux formé, représentant un total de 19.4 millions d'heures de formation.

Des différences suivant le genre apparaissent :

  • Les femmes sont plus nombreuses à bénéficier de formations que les hommes : 68% des femmes contre 58% des hommes.
  • Les hommes reçoivent néanmoins des formations plus longues : 27h en moyenne par an et par travailleur pour 22h chez une travailleuse.
  • Les formations dispensées s'inscrivent dans des thématiques différentes, en corrélation directe avec la place qu'occupent hommes et femmes sur le marché du travail. Ainsi les femmes suivent majoritairement des formations liées à l'action social, la santé tandis que les hommes reçoivent des formations sur le commerce, les transports ou l'industrie. Le commerce de détails se retrouvent chez les deux genres !