Le choix de cette thématique part du constat, émis par le CESE, de la persistance de ces discriminations, qu’elles soient sur le marché du travail ou plus généralement au sein de la société. Alors que les inégalités salariales et la ségrégation du marché du travail persistent, la prégnance des stéréotypes liés au genre préoccupent tout autant. Faire évoluer les rémunérations, obtenir une répartition équitable des tâches quotidiennes entre les femmes et les hommes, encourager les femmes à se diriger vers l’entreprenariat ou encore aider les femmes en situation précaire sont des priorités et une nécessité afin d’obtenir une réelle égalité entre les femmes et les hommes.
 Aussi, il a paru essentiel au CESE de mettre à l’honneur les ONG, syndicats, organisations d’employeurs ou individu qui œuvrent de manière concrète dans ce domaine. Leurs actions sont diverses et peuvent concerner :

• la lutte contre les inégalités, stéréotypes sexistes et comportements discrimnatoires
• la sensibilisation de la société aux problématiques de l’égalité entre les femmes et les hommes
• la promotion de l'entreprenariat féminin et l'accès aux femmes vers les métiers à dominante masculine
• l’aide aux femmes en situation précaire

Cet éclairage est un moyen pour le CESE de porter cette cause au niveau européen et tenter d’influer les décisions politiques en la matière.

Il est possible de candidater sur le site du CESE jusqu’au 6 septembre. Le CESE annoncera ensuite les 5 lauréats les 11 et 12 décembre prochains.