Colloque - Une charte de l’égalité des chances pour les communes wallonnes Le 3 mai 2013, l’asbl Genderatwork en collaboration avec le cabinet de la Ministre wallonne de la Santé, de l’Égalité des Chances et de l’Action So Lire la suite de Colloque - Une charte de l’égalité des chances pour les communes wallonnes
Conférence sur les pratiques d’engagement dans les différentes formes d’organisations sous l’angle de l’égalité femmes/hommes Quelle est la place des femmes dans les différentes formes d’organisation que nous connaissons aujourd’hui ? Lire la suite de Conférence sur les pratiques d’engagement dans les différentes formes d’organisations sous l’angle de l’égalité femmes/hommes
Conférence : «Femmes, Travail et Inégalités» Les intervenants aborderont le bilan des politiques d’égalité de genre à l’ULB, présenteront le nouveau master en sciences du travail à finalité « Lire la suite de Conférence : «Femmes, Travail et Inégalités»
Stratégie Européenne 2010-2020 en faveur des personnes handicapées : un engagement renouvelée pour une Europe sans entrave Le 15 novembre 2010, la Commission Européenne a lancé une Stratégie visant à éliminer les obstacles et à favoriser l’accessibilité aux biens et ser Lire la suite de Stratégie Européenne 2010-2020 en faveur des personnes handicapées : un engagement renouvelée pour une Europe sans entrave
Article L1133-1 du code du travail modifié par la Loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 La législation française en matière de discrimination fondée sur l’âge repose en partie sur cet article du code du travail qui prévoit les modalité Lire la suite de Article L1133-1 du code du travail modifié par la Loi n° 2008-496 du 27 mai 2008
Article L1132-1 du code du travail modifié par la Loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 Cet article entérine la non-discrimination fondée sur l’âge dans les procédures de recrutement, d’accès à un stage ou à une période de formation e Lire la suite de Article L1132-1 du code du travail modifié par la Loi n° 2008-496 du 27 mai 2008
Loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées Cette loi vise à renforcer la participation des citoyens à la vie professionnelle et sociale notamment en ajoutant un article au code du travail, Lire la suite de Loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées
Article L5213-6 du code du travail modifié par la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 Destiné à assurer la non-discrimination des personnes handicapées dans le domaine de l’emploi, cet article du code du travail stipule quel’employeu Lire la suite de Article L5213-6 du code du travail modifié par la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008
Loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes et liens vers les décrets d’application La présente loi apporte des modifications au code du travail français afin d’y inclure des mesures relative à l’égalité homme-femme sur le plan sal Lire la suite de Loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes et liens vers les décrets d’application