Une Charte de l’égalité des chances pour les communes wallonnes

Les villes et communes wallonnes ont été invitées à ratifier la Charte de l’égalité des chances. Cette charte est le résultat d’un travail réalisé par plusieurs villes et communes, le cabinet de la ministre wallonne de la Santé, de l’Égalité des Chances et de l’Action Sociale, Eliane Tillieux, la Direction générale opérationnelle des Pouvoirs locaux, de l’Action sociale et la Santé, l’asbl Genderatwork, le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme, l’Institut pour l’égalité entre les hommes et les femmes et les Coordinations provinciales de Liège et du Luxembourg.

Le travail accompli a été présenté lors d’un colloque qui s’est tenu à Namur le 3 mai 2013. Les villes et communes wallonnes ont eu la possibilité de signer la charte à l’occasion de ce colloque afin de s’engager en faveur de l’égalité des chances dans leur politique locale.

Via cette Charte, la ville ou la commune s’engage à :

Favoriser une politique d’égalité des chances au sein de ses services et sur son territoire par la mise en place d’un plan d’action et le suivi régulier de sa mise en œuvre.
Désigner une personne de référence en charge de l’égalité des chances
Lutter contre toutes formes de discrimination.
Permettre à chaque citoyen-ne de participer à la vie locale/publique sans discrimination.
Promouvoir les actions et sensibiliser les citoyen-ne-s, les membres de son personnel et ses partenaires à la Charte de l’égalité des chances.
Intégrer l’égalité des chances dans tous les domaines de la vie politique.
Veiller à garantir la diversité et l’égalité des chances au sein de son administration à chaque étape de la carrière (recrutement, formation, développement des compétences et évolution de carrière).
Communiquer son engagement.
Veiller au respect de la Charte dans toute l’entité communale.