Guide des bonnes pratiques des entreprises en matière d’égalité

Parce que c’est entre elles que les entreprises communiquent le mieux, l’objectif de ce guide territorial est de permettre aux entreprises de Saint-Quentin-en-Yvelines d’identifier les « bonnes pratiques » de leurs homologues et de repérer les conditions de transfert de ces expériences au sein de leur propre entreprise.

L’Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail Ile-de-France, la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, la Maison de l’Emploi et de la Formation de Saint-Quentin-en Yvelines, le club Fondation Agir contre l’Exclusion de Saint-Quentin-en-Yvelines font de la diversité et de la lutte contre les discriminations une priorité de chaque instant.

Les quatre partenaires de ce projet sont pleinement mobilisés, chacun dans leur domaine de compétence, dans la poursuite de cet objectif et ont aujourd’hui décidé d’unir leurs volontés afin de proposer un guide évolutif en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises sur les thèmes de :

  • L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes,
  • L’accès et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap,
  • La lutte contre les discriminations en raison de l’origine ou du territoire,
  • L’accès et le maintien dans l’emploi des travailleurs seniors.

Parce que c’est entre elles que les entreprises communiquent le mieux, l’objectif de ce guide territorial est de permettre aux entreprises de Saint-Quentin-en-Yvelines d’identifier les « bonnes pratiques » de leurs homologues et de repérer les conditions de transfert de ces expériences au sein de leur propre entreprise. Grands comptes et TPE y sont représentés… Et comme il est évolutif, une entreprise ayant des actions à faire connaître et à valoriser  pourra y être intégrée à tout instant.

Ce guide comporte aussi des fiches « Pour aller plus loin » sur chacun des thèmes traités. Ces fiches permettent de disposer des chiffres clés relatifs à chaque thématique et de connaître les principales obligations juridiques auxquelles sont soumises les entreprises. Elles recensent également un grand nombre de dispositifs et d’organismes ressources que les entreprises peuvent mobiliser dans leurs démarches.