Origine et immigration

« Unie dans la diversité », telle est la devise de l’Union Européenne. Composée d’une vingtaine de peuples s’exprimant dans autant de langues, l’Union Européenne a su se développer en une institution incarnant la diversité et l’ouverture aux différences. L’UE démontre chaque jour que, loin de diviser, la diversité linguistique, culturelle et ethnique est un atout qui mérite d’être chéri. L’ Union Européenne a toujours tenté à travers son histoire de concilier les différents principes qui l’animent : ceux de diversité, mais aussi ceux de droits de l’homme et d’égalité. Les traités de l’Union Européenne reconnaissent déjà l’égalité de tout individu. Pour que cette conception égalitaire ne demeure pas théorique, mais pour qu’elle s’ancre dans la réalité de l’ensemble de la société européenne, tant les parlements nationaux que l’Union Européenne ont adopté une série de lois et directives visant à assurer un traitement égal et juste de tous les citoyens. La discrimination sur la base de l’origine ethnique constitue dès lors une menace à l’idéal de diversité qu’incarne l’Europe ainsi qu’une atteinte au principe d’égalité entre tous les citoyens.

La lutte contre les discriminations raciales constituent donc un enjeu de taille en Europe afin d’assurer l’entière participation à la vie sociale, professionnelle et citoyenne de chaque individu.

Selon un sondage effectué par l’Agence des droits fondamentaux de l’Union Européenne publié en 2009, 37% des personnes interrogées d’origine étrangère et issu d’une minorité ethnique ont affirmé avoir été victime d’une discrimination. Pire encore, 12% d’entre elles révélaient avoir été victimes d’un crime ou d’un délit fondé sur leur origine ethnique et sur leur race. Parmi les groupes ethniques faisant le plus souvent face à une discrimination en Europe, les Roms arrivent au premier rang, près de 50% des interrogés ayant affirmé avoir été victimes d’une discrimination au cours des 12 derniers mois. Les membres des communautés subsahariennes et celle descommunautés nord-africaines suivaient avec respectivement 41% et 36% des membres de ces communautés affirmant avoir été victimes de discrimination au cours des 12 derniers mois.

Un rapport de la Commission Européenne contre le racisme et l’intolérance publié en 2010 nous enseigne que la situation, loin de s’améliorer s’est empirée en raison de la crise économique. Les coupes dans les dépenses publiques ainsi que l’accroissement du taux de chômage dans de nombreux pays européens ont eu un impact significatif sur les populations les plus marginalisées et les plus défavorisées, souvent les minorités et les immigrants.

Les discriminations dont sont victimes les migrants ou les personnes appartenant à une minorité visible touchent souvent une série de domaines de la vie quotidienne. La discrimination lors de la recherche d’un logement est un fait dont sont victimes de nombreux demandeurs d’asiles, réfugiés et immigrés. Ce type de discrimination les pousse bien souvent à occuper des logements insalubres ou de piètre qualité. En 2006, un testing a été réalisé en France par la Halde auprès de 120 agences immobilières. Cette enquête a révélé que les candidats d’origine maghrébine et ceux provenant de l’Afrique subsaharienne avait trois fois moins de chance d’obtenir un appartement que pour les autres groupes de la société. De plus, 25% des candidats d’origine maghrébine et 36% des candidats de l’Afrique subsaharienne ont été victimes d’une différence de traitement.