Handicap

À l’heure actuelle, on compte près de 80 millions de personnes handicapées en Europe , ce qui en fait un groupe loin d’être négligeable. Les discriminations envers ce groupe touchent de nombreux domaines de la vie quotidienne, que ce soit celui de l’accès à l’éducation, au logement, au transport ou bien à l’emploi.

Dans le secteur de l’emploi, il existe une appréhension de la part de nombreux employeurs à engager une personne handicapée. Les causes de ces discriminations relèvent souvent d’une crainte ou d’une incertitude face aux besoins et aux capacités des personnes handicapées. Il existe aussi une certaine inquiétude quand aux coûts qui seraient induits par l’embauche d’un travailleur ayant un handicap. La crainte que l’entreprise perde en compétitivité ou que la personne handicapée  soit incapable de s’intégrer dans son milieu de travail sont autant de préjugés à la base de la discrimination dont est victime ce groupe de personnes. Par conséquent, les personnes handicapées ont un taux de chômage deux fois plus élevé que celui de l’ensemble de la population ainsi qu’un taux d’emploi beaucoup plus faible. En France pour l’année 2009, le taux de chômage des personnes handicapées atteignait près de 20% contre environ 9% pour l’ensemble de la population.  Cette exclusion du marché du travail contribue à garder les personnes  handicapées dans un état de paupérisation. Le taux de pauvretédont souffre cette catégorie de personnes est 70% plus élevé que la moyenne de l’ensemble de la population.

La discrimination envers les handicapés touche malheureusement d’autres secteurs, notamment celui du transport. Ainsi, plusieurs handicapés se voient refuser l’accès à un moyen de transport. Par exemple, des personnes en fauteuil roulant se sont vues refuser l’accès aux autobus publics de leur ville, malgré le fait que ces autobus étaient adaptés pour les personnes handicapées. Ce fut notamment le cas de Damian Chick en 2009, au pays de Galles. Plus récemment, en 2010, la compagnie Easyjet a refusé d’accepter des personnes handicapées lors de ces vols sous prétexte qu’elles n’étaient pas accompagnées. Cette claire discrimination en raison du handicap a valu à la compagnie une poursuite ainsi qu’une demande d’enquête de la part du gouvernement français. Malheureusement, ce type de discriminations envers les personnes handicapées demeure fréquent, comme nous le démontre l’actualité.

L’année 2003 avait été choisie année européenne des personnes handicapées afin de sensibiliser les européens aux difficultés et aux discriminations auxquelles font face ces  personnes. En 2010, l’UE lançait sa stratégie européenne en faveur des personnes handicapées pour la période 2010-2020. Cette stratégie touche un large éventail de secteurs, notamment le transport, l’emploi et la formation.