Les plus de 50 ans se sentent discriminés au travail

Au sein de leur entreprise, les plus de 50 ans se sentent souvent lésés au profit de collègues plus jeunes, et ce tant sur le plan du...

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Comment encourager les seniors à travailler ?

Une Note argentée, faisant suite à l’expérience Stage sans âge, propose des initiatives concrètes et des outils pour activer les...

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La gestion des âges en entreprise

La convention collective de travail (CCT 104), d’application depuis le premier janvier 2013, impose à toute entreprise de plus de 20 travailleurs...

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Nouvelles obligations en cas de travail avec des ressortissants hors UE

La directive européenne Sanction a été partiellement transposée en droit belge par une loi du 11 février 2013. Cette loi est entrée en vigueur...

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La Commission anti-racisme du Conseil de l’Europe prépare un rapport sur la Belgique

Une délégation de la Commission européenne contre le racisme et l’intolérance (ECRI) s’est rendue en Belgique du 11 au 15 mars 2013 en vue de...

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La situation des Roms

Un an après le lancement de la Stratégie nationale pour l’intégration des Roms, ceux-ci restent victimes de discrimination en Belgique aussi et...

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Aménagements raisonnables dans le cadre de la réinsertion professionnelle

Le jeudi 11 avril, dans une affaire qui concerne le Danemark, la Cour de Justice de l’Union européenne (CJUE) a rendu un arrêt important en...

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Handiflash et Handipro: deux newsletters pour les personnes handicapées

La Direction générale Personnes handicapées du Service public fédéral Sécurité sociale publie désormais deux newsletters: une pour les...

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